江西省南昌市新建区:依托动态联系,开展分类示范 促进公务员平时考核提质增效
明者因时而变,知者随事而制。近年来,为加强新时代公务员队伍建设、增强平时考核工作的科学性、实用性,切实考准干部工作实绩、考实干部工作成效。南昌市新建区坚持守正创新、稳步推进,依托平时考核动态联系制度,开展分类示范活动,扎实促进全区平时考核工作再上新台阶。探索建立新时代公务员队伍治理能力框架,抓好公务员平时考核,着力打造一支高素质专业化干部队伍。重日常管理,提升平时考核的规范性。新建区委组织部坚持高
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2023年12月06日

